ESCI. Solución de Conflictos Interpersonales. Cuestionario y Programa de Entrenamiento

Preliminares

Contenido

Autoras

Presentación

1. Introducción

2. Cuestionario ESCI: Solución de conflictos interpesonales

3. ESCI-PROGRAM: Entrenamiento en solución de conflictos interpesonales para niños

4. Aplicación del ESCI-PROGRAM en niños superdotados

5. Apliación del ESCI-PROGRAM en niños en situación de exlusión social

6. Aplicación del ESCI-PROGRAM en niños con TEA

7. Adaptación del ESCI-PROGRAM  a adultos con TEA ESCI-LABORAL

8. Cuestionario ESCI Y ESCI-PROGRAM Validación en adolescentes colombianos

Anexos

El ESCI se basa en un modelo de Inteligencia Social que se inserta en las teorías de Gardner, Sternberg, Godstein y Pelechano, pretende por tanto evaluar y entrenar el proceso de solución de los conflictos interpersonales que un sujeto realiza, incorporando en el mismo las habilidades básicas necesarias para su correcta ejecución. ESCI. Solución de Conflictos Interpersonales presenta un cuestionario para evaluación de las habilidades de solución de problemas interpersonales y un programa de entrenamiento de dichas habilidades. Se ha pensado para niños y jóvenes que presentan problemas de adaptación social producidos por causas psicológicas y/o sociales. Estos instrumentos han sido validados en diversas poblaciones, como aquí se presenta. Trabajos desarrollados durante más de 15 años por este equipo de investigación, por lo que tienen una fundamentada validez empírica. 

ESCI. Solución de Conflictos Interpersonales incluye todo el material necesario para la evaluación, interpretación de resultados y entrenamiento de estas habilidades, con baremos y adaptaciones para población española y colombiana. Creemos por ello que puede ser muy útil para los trabajos con diversas poblaciones tales como niños en situación de riesgo psicosocial, niños con problemas de adaptación o trastornos que afecten a sus habilidades interpersonales y jóvenes que requieran de entrenamientos específicos para su adaptación socio-laboral.