La Incapacidad para Trabajar

Descripcion

La alteración de la salud de un trabajador y consiguiente incapacidad para trabajar puede abarcar desde períodos de corta duración, a supuestos de una presumible permanencia en el tiempo.

El presente trabajo, estructurado en dos partes, se centra en el estudio de las prestaciones de incapacidad temporal e incapacidad permanente. La prestación de incapacidad temporal presenta unos rasgos característicos propios que han motivado un especial interés del legislador hacia la misma en los últimos tiempos, con el objeto de incrementar el control sobre las situaciones de incapacidad. En efecto, la prestación de incapacidad temporal se encuentra estrechamente vinculada a otras instituciones, como la prestación de asistencia sanitaria, que implica que participen distintas entidades en su gestión y control, como son las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, las empresas o los propios Servicios Públicos de Salud. La interrelación de todas estas entidades gestoras y colaboradoras es una importante fuente de conflictos. Por su parte, la prestación de incapacidad permanente presenta una regulación sumamente compleja, oscura y cambiante. Las normas reguladoras de la prestación se encuentran excesivamente fragmentadas. Además, las circulares e instrucciones de las entidades gestoras, que no siempre resultan de fácil acceso, han jugado un papel extraordinario en esta materia.
Destacan también las numerosas reformas que se han ido introduciendo con la finalidad de mantener el equilibrio financiero del sistema y reducir el gasto en pensiones, que han endurecido considerablemente los requisitos de acceso a la prestación y reducido la cuantía de las pensiones.

Todo ello provoca que ambas contingencias se hayan convertido en un tema especialmente litigioso, conflictivo y casuístico. De ahí el gran interés de este estudio, que pone a disposición de los operadores jurídicos un análisis completo, claro y exhaustivo de la materia, al tiempo que extrae, a la luz de la jurisprudencia, los criterios generales y aplicativos para la resolución de la conflictividad surgida en torno a la protección de la incapacidad para trabajar en sus diferentes aspectos. Asimismo, se diagnostican las incoherencias y deficiencias que presenta el reparto de los recursos del sistema de la Seguridad Social entre los beneficiarios, y se formulan propuestas alternativas.

Indice

PARTE PRIMERA. LA INCAPACIDAD TEMPORAL

CAPÍTULO PRIMERO. LA INCAPACIDAD TEMPORAL

I.CONCEPTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
II.ELEMENTOS DEFINITORIOS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
III.LOS PERÍODOS DE OBSERVACIÓN POR ENFERMEDAD PROFESIONAL
IV.DELIMITACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL FRENTE A OTRAS CONTINGENCIAS

CAPÍTULO SEGUNDO. BENEFICIARIOS DE LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL: REQUISITOS

I.SITUACIÓN DE ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA
II.LA ACREDITACIÓN DE UN DETERMINADO PERÍODO DE COTIZACIÓN

CAPÍTULO TERCERO. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL

I.CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN
II.CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL TRAS LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO CUARTO. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA

I.NACIMIENTO DEL DERECHO AL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
II.DURACIÓN DEL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
III.REAPERTURA DEL DERECHO AL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL: LAS RECAÍDAS
IV.EXTINCIÓN DEL DERECHO AL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
V.IMPUGNACIÓN DEL ALTA MÉDICA DEL TRABAJADOR: EL PROCEDIMIENTO DE DISCONFORMIDAD Y LA IMPUGNACIÓN JUDICIAL DEL ALTA MÉDICA
VI.PÉRDIDA O SUSPENSIÓN DEL DERECHO AL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

CAPÍTULO QUINTO. LAS RESPONSABILIDADES EN ORDEN AL PAGO Y A LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES

I.ENTIDADES RESPONSABLES DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
II.SUJETOS OBLIGADOS AL PAGO DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL: EL PAGO DELEGADO
III.LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL

BIBLIOGRAFÍA

PARTE SEGUNDA. LA INCAPACIDAD PERMANENTE

CAPÍTULO PRIMERO. LA INCAPACIDAD PERMANENTE

I.CONCEPTO DE INCAPACIDAD PERMANENTE
II.ELEMENTOS DEFINITORIOS DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
III.LOS GRADOS DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
IV.HECHO CAUSANTE

CAPÍTULO SEGUNDO. LOS BENEFICIARIOS DE LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE

I.BENEFICIARIOS
II.REQUISITOS GENERALES PARA SER BENEFICIARIO
III.REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA ACCEDER AL INCREMENTO DE LA PENSIÓN CORRESPONDIENTE A LA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL CUALIFICADA

CAPÍTULO TERCERO. LA CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE

I.ÓRGANOS COMPETENTES PARA CALIFICAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE
II.PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE

CAPÍTULO CUARTO. LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE

I.CLASES Y CUANTÍA DE LAS PRESTACIONES: EVOLUCIÓN
II.DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA INICIAL DE LAS PRESTACIONES
III.LÍMITES MÁXIMO Y MÍNIMO DE LAS PENSIONES
IV.LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES
V.EL RECARGO DE PRESTACIONES PARA LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES
VI.LA DINÁMICA DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS
VII.LA RESPONSABILIDAD EN ORDEN AL PAGO DE LAS PRESTACIONES
VIII.RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DE LAS PRESTACIONES

CAPÍTULO QUINTO. LA REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE

I.SUPUESTOS Y CAUSAS
II.REQUISITOS
III.PLAZOS
IV.PROCEDIMIENTO
V.EFECTOS

BIBLIOGRAFÍA