Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal

Capítulo 1. organización

Capítulo 2 iniciativa privada

Capítulo 3. Sector público

Capítulo 4. Cooperativismo

Capítulo 5. Ley federal del trabajo

Capítulo 6. Análisis de puestos

Capítulo 7. Valuación de puestos

Capítulo 8. Reclutamiento de personal

Capítulo 9. Reclutamiento con inteligencia artificial: tecnologías disruptivas y aplicaciones de la inteligencia artificial en el reclutamiento

Capítulo 10. Selección de personal

Capítulo 11. Estructura de un centro de evaluación o un centro de desarrollo

Capítulo 12. Selección por objetivos

Capítulo 13. Integración de baterías psicológicas

Capítulo 14. Reportes psicológicos en la selección de personal

Capítulo 15. Inducción de personal

Capítulo 16. Evaluación del reclutamiento y selección del personal

Más que un libro, esta obra es un manual de consulta dirigido a todas las personas interesadas en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores.

Para esta edición se consideraron aquellos temas de interés para el profesional de recursos humanos y atracción de talento, la obra incluye material apegado al contexto ocupacional donde se desenvuelve el experto en Recursos Humanos en los países latinos.

Se proporcionan formularios utilizados en diferentes organizaciones latinoamericanas, de manera que sirvan de guía al momento de crear o seguir procesos de manejo de personal.

En reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, quinta edición, se actualizaron los temas principales, incluyendo las modificaciones que hubo a la LFT por la reforma laboral; se abordan temáticas actuales, contemplando los avances que ha habido en tecnología y que apoyan al reclutamiento y selección de capital humano, asimismo, se incluyó un capítulo nuevo sobre la evaluación del proceso de reclutamiento y selección.

Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara y amable con la ayuda de sus ya característicos dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.